Formation RH à distance

Ce module a pour objectif de former aux différentes techniques de gestion des ressources humaines à travers un simulateur pédagogique dans lequel vous prenez le rôle d’un Directeur de Ressources Humaines. Ainsi, en tant que DRH dans une nouvelle entreprise, vous serez à la tête d’un site de 45 personnes et vous devrez prendre les responsabilités de votre poste.

Notre formation professionnelle vise le développement des compétences dans les métiers des ressources humaines afin de vous préparer à travailler dans un service des ressources humaines .

Objectifs de la formation RH à distance

  • 01

    Concevoir

    Concevoir une stratégie de recrutement et de gestion des ressources humaines

  • 02

    Revisiter

    Revisiter les politiques RH au regard des évolutions technologiques et sociales

  • 03

    Orienter

    Orienter la politique de formation et l’évaluation des compétences des salariés (la GPEC)

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Découvrez le contenu de votre prochaine formation

Informations
Programme
Résultats attendus

Cette formation ressources humaines vous permettra de découvrir les  stratégies de recrutement et de gestion des RH. Vous allez profiter d’une expérience virtuelle, en étant Directeur de Ressources Humaines, pour expérimenter tous les aspects du RH, notamment le management des ressources humaines.

 

Vous prendrez des décisions en toute autonomie, vous analyserez les résultats de votre entreprise virtuelle et vous allez apprendre par vos erreurs et expériences. Nos tuteurs seront à votre disposition pour répondre à vos questions, vous accompagner et organiser des ateliers thématiques tout au long du parcours.

 

Durée et rythme de la formation :

  • 14 heures
  • Parcours individuel
  • Plusieurs rythmes possibles
  • A distance

Langue de la formation : Français

Votre objectif lors de la simulation ? Gérer vos ressources humaines avec efficience !

 

Pour ce faire, vous devrez satisfaire les salariés tout en respectant la budgétisation établie par la direction. Chaque trimestre, vous aurez un classement établi à l’aide de KPI imposés par la direction.

 

Contenu de la formation :

  • La GPEC : qu’est ce que c’est ?
  • La GPEC : quelles en sont les étapes ?
  • La GPEC : Comment la mettre en place ?
  • Comprendre le système de rémunération
  • La rémunération variable
  • Le statut cadre : apprécié ou non?
  • La crise du statut cadre et la réforme des retraites
  • Mobilité interne et externe : Contexte législatif
  • La fidélisation des collaborateurs : pistes de réflexion
  • Le digital au service de la fonction RH
  • Transformation digitale des Ressources Humaines – Paroles d’experts
  • Restructuring : Accompagner une entreprise en crise
  • Mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
  • Le licenciement économique suite à la loi Travail
  • Le rôle et fonctionnement des Délégués du personnel
  • Le Comité Social et Économique (CSE) en 10 points

 

En fonction de la durée de formation choisie, ce programme est susceptible de changer, n’hésitez pas à nous solliciter plus d’informations.

A la fin de notre formation RH à distance, vous serez capable de :

 

  • Concevoir une stratégie de recrutement et de gestion des ressources humaines
  • Orienter la politique de formation et l’évaluation des compétences des salariés (la GPEC)
  • Gérer les départs/arrivées d’une ressource
  • Gérer des leviers de performance RH
  • Revisiter les politiques RH au regard des évolutions technologiques et digitales
  • Inscrire l’entreprise dans une démarche sociétale

 

Le domaine des ressources humaines est très vaste, impliquant non seulement la gestion RH, mais également la comptabilité et gestion prévisionnelle de dépenses. Vous allez développer les compétences nécessaires pour votre futur parcours professionnel dans le développement des ressources humaines.

 

Exemples de débouchés professionnels : Responsable des Ressources Humaines, Assistant RH, Assistant Direction des ressources humaines, Responsable du développement RH, Manager RH, Responsable Gestion Administrative du personnel

Votre future méthode d'apprentissage

  • entrepreneurs la simulation
  • travail en autonomie individuel à distance
  • réunion online groupe échange visioconférence

La simulation

Nos actions de formation permettent de découvrir les principes de la création d’entreprise (marketing, gestion, RH) en vous plongeant à la tête d’une entreprise innovante virtuelle (simulateur). Vous serez ainsi à même de vivre l’expérience de Chefs d’entreprise et évaluer vos faiblesses et vos forces pour bien démarrer votre projet et créer votre entreprise.

L'adaptation

Vous avancez à votre rythme et pouvez revenir quand vous le souhaitez sur les contenus pédagogiques afin d’atteindre vos objectifs personnels. Tous nos cours sur la création ou reprise d’entreprise sont en version digitale, en ligne, et vous aurez accès même après avoir fini votre formation.

L'échange

Toutes nos formations se déroulent en individuel, permettant ainsi de vous plonger dans un cadre de travail autonome. Durant toute votre formation, vous aurez accès à un coach par e-mail, aux ateliers collectifs en visioconférence et aux outils pour échanger sur vos problématiques avec d’autres apprenants.

Vous souhaitez plus d’informations sur cette formation ?

Ecrivez-nous et nous répondrons au plus vite à vos questions.

Globalement, j’ai été très satisfait de cette formation en ressources humaine car cela a vraiment été très professionnalisant durant ces 16 heures. C’était une réelle immersion en entreprise où nous étions maîtres de nos décisions et maîtres de l’évolution de notre entreprise.

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Antoine D.

Bien choisir sa formation en Gestion de ressources humaines

Quel niveau de connaissances dois-je avoir pour m’inscrire à une formation ?

Nos formations sont accessibles par les débutants, les intermédiaires ainsi que les experts. Nous ne demandons pas des compétences et expérience professionnelle en amont, sauf l’utilisation d’un ordinateur ou de la tablette. Etant donné que nos simulations sont virtuelles – donc en ligne – notre seul prérequis est de savoir utiliser l’ordinateur.

Puis-je utiliser mon compte CPF pour financer la formation ?

Oui, vous pouvez utiliser votre crédit Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer votre formation, tous nos modules sont éligibles à ce type de financement. Si vous n’avez pas encore un compte CPF, vous pouvez vous faire guider par un de nos conseillers. Si votre crédit CPF n’est pas suffisant, vous pouvez demander un cofinancement de votre employeur ou de votre Pôle Emploi, en fonction de votre statut (salarié, chômeur, demandeur d’emploi etc.). Différents dispositifs spécifiques de financement sont mis en place par l’Etat, renseignez vous auprès des institutions spécialisées.

Je suis demandeur d’emploi, puis-je m’inscrire ?

Oui, vous pouvez vous inscrire à nos formations si vous êtes demandeur d’emploi ou chômeur. Vous pouvez même bénéficier de certaines aides publiques pour financer votre formation et faciliter ainsi votre insertion professionnelle. Il suffit de se rapprocher de votre Pôle emploi afin de connaître davantage sur les dispositifs mis en place et de vous faire accompagner pour réussir votre projet et trouver une formation certifiante.

Je suis déjà en activité professionnelle, puis-je suivre une formation Simero ?

Bien sûr ! Si vous avez un plan de formation, un projet de reconversion professionnelle ou vous souhaitez tout simplement obtenir un titre professionnel et développer vos compétences, vous pouvez vous inscrire à une de nos formations diplômantes. Vous aurez le choix entre suivre la formation en parallèle de votre travail (par exemple après vos horaires de travail) et parler à votre employeur, qui pourra financer les coûts de la formation. Plus d’informations sur notre page dédiée.

Les différentes formules

En fonction de votre temps ainsi que du niveau attendu, vous avez le choix entre plusieurs formules.

A votre rythme
Sur 6 à 8 semaines
1300 €
HT par personne
Mise en pratique via notre Simulateur de GRH
Cours accessibles pendant 6 mois après la formation
Ateliers thématiques collectifs
Réponse à vos questions par mail
Coaching individuel 3h
A votre rythme + visio 3h
1700 €
HT par personne
Mise en pratique via notre Simulateur de GRH
Cours accessibles pendant 6 mois après la formation
Ateliers thématiques collectifs
Réponse à vos questions par mail + visio
3h de visio personnalisée
Coaching individuel 6h
A votre rythme + visio 6h
2000 €
HT par personne
Mise en pratique via notre Simulateur de GRH
Cours accessibles pendant 6 mois après la formation
Ateliers thématiques collectifs
Réponse à vos questions par mail + visio
6h de visio personnalisée

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Nous sommes là pour vous accompagner et discuter sur votre projet de formation.

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